写于 2016-09-01 04:03:14| 娱乐平台注册免费送金| 娱乐平台注册免费送金

今天工作的父亲正在努力平衡他们的工作需求与他们的家庭生活比以往任何时候都更加平衡

这是周三在华盛顿一个自由派智囊团的一个关于父权的小组讨论的研究重点

但专家组也无意中发现了这个问题没有得到应有的重视的一些原因

美国进步中心的活动观众在男性和女性之间大致平衡,但更多的女性提问

在六位发言人中,四位是女性,只有一位谈到他作为父亲的个人经历

那位嘉宾恰巧是乔希·厄内斯特,现任白宫新闻秘书,这是华盛顿最耗时和最苛刻的工作之一

厄内斯特的妻子在八月份生下了他们的儿子沃克,幸运的是在奥巴马的两周假期和通常在该国首都的新闻缓慢时间

认真的说,他一直在努力工作与生活的平衡,以往的父亲可能没有

“人们更期望男性会更多地参与养育子女,而且这也激发了我的想法,这对我来说是一种愿望,成为那种养育子女的一部分,”他说

“这有时会与你在工作中履行这些工作责任所面临的压力相冲突

”今天发布的一份题为“男人,父亲和工作与家庭平衡”的CAP报告回应了厄内斯特的观察:“今天的父亲有望参与儿童保育和家庭责任,与他们的合作伙伴分享护理工作,而不是在需要时提供帮助

积极参与父母的社会压力增加意味着更多的男性现在面临着女性面临的竞争需求

“数据支持这一点

报告中引用的全国劳动力变化研究发现,在1977年至2008年期间,报告工作 - 家庭冲突的双职工夫妇的母亲比例从41%上升到47%,而父亲的比例报道它从25%增长到60%

“我认为很多受过高等教育的女性对他们有兴趣创建家庭的合作伙伴类型有不同的期望,所以他们没有为Don Draper类型的家庭安家,”Erin Rehel表示,报告的作者和周三美国进步中心讨论中心的小组成员

该活动的小组成员提出了解决这一问题的方法,这将有助于所有经济背景的父亲:带薪病假,有薪家庭假,更好的子女抚养费规定和可预测的工作时间

奥巴马总统上个月在他的国情咨文演讲中提到了带薪病假时将这些问题带到了最前沿

“今天,我们是地球上唯一的先进国家,并不保证为我们的工人提供带薪病假或带薪产假

......这迫使太多的父母在家中的薪水和生病的孩子之间做出了痛苦的选择

因此,我将采取新的行动,帮助各州采用他们自己的带薪休假法

“目前,Earnest正在琢磨如何制定自己可预测的时间,对他而言,这意味着要在下午5点半左右离开办公室

一个星期一次

“在新的一年里,我试图安排到我的日程安排中的一件事是在本周的一个工作日里,我将准时离开办公室回家,成为沃克睡前仪式的一部分,”他说过

“到2015年为止,已经有四周了,而且我每周都做到了

现在是星期三,本周我还没有完成

时钟正在滴答滴答