写于 2017-05-05 04:04:24| 娱乐平台注册免费送金| 娱乐平台注册免费送金

200多名为美国国家安全工作的女性签署了一封公开信,称她们经历过性骚扰和殴打,或者认识经历过此事的人现任和前任外交官,公务员,服务员和开发人员签署的信函更强烈的性骚扰报道,强制性培训和外部数据收集的频率“这不仅仅是好莱坞,硅谷,新闻编辑室或国会的问题,”与TIME分享的这封信中写道:“这些滥用行为是由权力和环境的不平衡使得这些做法在沉默和羞辱他们的幸存者的同时“这封公开信的标题是#metoonatsec,它提到了”我也是这样“运动,该运动在爆炸性报道之后于10月份在社交网络上出现过性骚扰关于好莱坞制片人哈维温斯坦多年的虐待行为,以及关于其他着名男子的指控“突击和骚扰对于在夜班清洁办公室工作的女性来说是一个问题,就像是外交官一样,“退休大使Nina Hachigian说,他与前国务院官员Jenna Ben-Yehuda共同撰写了这封信#Metoonatsec公开信关于Scribd签署国时间性骚扰的信件中包括223名曾在整个联邦政府服务过的女性 - 国务院,情报部门,美国国际开发署和五角大楼 - 以及国家安全机构所有人都表示他们目睹或幸免遭受骚扰和殴打上周Ben-Yehuda和Hachigian开始与他们的网络分享文件中没有列出具体的指控,但前官员说,许多人用它作为开放的机会了解他们的经历尽管如此,国家安全界内的一些骚扰事件已经公诸于众,例如私人脸书集团,海军陆战队过去分享女性服务人员的裸体照片,或事件前大使吉娜阿伯克龙比 - 温斯坦利在接受采访时详细介绍了2017年7月/ 8月号的“外交服务杂志”

当时有一次老板感动了我,我告诉他他是否再次这样做,我会把他拒之门外,“她说,”他没有重复,但他确实试图让我减少这个位置

“在分享两位女性都说她们听到的故事与好莱坞女性和媒体分享的故事并无不同

现任和前任大使Hachigian通过她共同创立的团体 - 女性大使服务美国对担任合同支持职位的弱势妇女以及被雇佣到美国使馆工作的当地人可能是从2001年到2013年在国务院服务的本 - 耶胡达表示担忧,并创立了妇女F oreign Policy Network说她自己从来没有经历过骚扰,但回想起被告知要避免在职业生涯早期独自与某些同事在一起

“我认为这次全国性的对话使我们中的许多人,甚至是那些没有成为袭击的直接受害者,真正回到这样的时刻,并意识到甚至可以创建一个有毒的环境甚至评论,“她说,两个女人也说,他们听到的许多人说,他们试图报告他们面临或试图通过现有系统工作的不当行为,但感觉好像他们的声音没有被听到

更糟糕的是,本 - 耶胡达说,有人说,他们觉得自己成了一个“问题孩子”,出来后“当然没有创造这是一个有利于未来的环境,“她说,很明显,信中提到的联邦政府部门和机构按照联邦法律的要求制定了性骚扰政策w在国防部内部,反性骚扰培训,数据收集,监督和分析由多元化管理办公室和平等机会处理

该部门还跟踪其收到的性骚扰投诉的数量以及违规者的处罚情况 根据2016财政年度国防部性侵犯报告,军事和国民警卫局收到并处理了601次性骚扰投诉;截至本财政年度结束时,415名被指控的罪犯中有363人受到纪律处分,其余52名美国军队正在等待惩罚

五角大楼发言人Dave Eastburn警长通过电子邮件告诉TIME,“在美国境内没有性骚扰的余地

武装部队和国防部性骚扰违反了国防部军事和文职人员尊重和尊重相互对待的责任

不仅如此,它危及战备和任务完成,削弱了队伍内部的信任,并削弱了单位凝聚力

国防部对性骚扰采取“零容忍政策”,并坚决承诺将其从我们的队伍中消除“国务院的反骚扰政策张贴在新闻部的内部和外部网站上这些政策也在员工培训中讨论过,并包含在根据一位官员的外交手册,国务卿还发表了关于多样性和哈拉的声明在任期开始时向全体员工提供服务一位官员说,该声明每年进行一次审查国务院的民权办公室处理性骚扰投诉并收集关于骚扰报告的数据办公室还指示员工如何向官员举报骚扰问题以及部门内部的解决程序一名国务院官员说,任何人都可以直接向民权办公室提交性骚扰报告,并且需要知道指控的主管必须通知民权办公室

根据一名官员的说法,国务院不断审查其反骚扰政策,最近的丑闻使该办事处“有机会评估其反骚扰方案,并确定需要额外资源以确保每份报告和指控得到关注”The Department国土安全部门有一个反骚扰大学“确保总部DHS员工通过培训以及通过DHS内部网站上的信息了解DHS反骚扰指令”对于新员工必须进行培训,并且作为DHS遵守2002年法律的一部分定期进行培训保护联邦雇员免受歧视和报复此外,反骚扰部门跟踪向平等机会委员会报告的投诉

该部门还根据最近的丑闻审查了其现行政策,“这既是为了进一步强化其对员工的政策,也是提醒员工如何提出骚扰投诉“”作为代理秘书,我不会容忍任何形式的工作场所骚扰,并且与国土安全部的领导层一起将继续确保任何和所有不可容忍行为的报告都能够迅速并符合我们的要求法律和部门政策,“代理秘书伊莱恩杜克在一份声明中告诉时代”国土安全部的员工是电子商务希望尊重他们遇到的每个人的尊重和职业精神 - 包括他们的同事“国家安全委员会是总统行政办公室的一个组成部分,该办公室有一项反对性骚扰和歧视的政策,但是由于国安委的工作人员包括从其他部门和机构,这些工作人员还必须遵守其本国机构的培训和反骚扰政策NSC发言人表示,它开展经常性的工作场所骚扰培训,以解决性骚扰和其他不正当的工作场所行为

对经理和员工的最后一次培训于2017年6月进行了另一项培训计划于12月和1月举行,以便国家安全委员会能够实现其“半年一次的培训目标”在此故事首次发布后,美国国际开发署发言人通过电子邮件告诉“时代”,该机构进行了性骚扰公民权利和多元化办公室的员工可获得的政策ty的内部网页该办公室对新员工进行反骚扰培训,收集有关骚扰的数据,并定期审查其反骚扰政策发言人说,该办公室一直在审查最近丑闻后的反骚扰计划 信中的女性还指出,报告机制存在,但呼吁培训“不稳定”和“不规则”,并说政策往往不被人注意到工作人员本书呼吁进行一些改革,包括清楚地表明领导层不会容忍某些行为,创造“多重,明确,私人”渠道报告滥用情况而不用担心报复,并对员工进行定期强制培训该信还要求外部数据收集对于离开联邦服务职位的女性的滥用索赔和强制性离职面谈“我认为我们越多了解这个领域的女性以及她们决定留下还是离开,我们可以更有效地制定政策来制止这种情况,“本 - 耶胡达说

这封信还表明,女性面临的骚扰范围 - 从不适当的评论和行为对无意识的晋升和招聘偏见 - 可能会阻止他们上升到领导职位处理国家安全的联合国机构“许多妇女被这个领域阻止或驱使,这些男人利用自己的力量攻击一端,并永久化,有时无意识地使沉默,贬低,贬低或忽视女性的环境其他“,这封信写道根据2017年4月新美国安全中心的报告,国家安全中的妇女,虽然他们在代表性不高的职位中,妇女组成了”国家安全机构中更强大和更明显的部分“ 9/11 2015年,报告发现,五角大楼24名下属和助理秘书职位中有五名是女性担任的

同年,妇女在副国务卿,副国务卿和副国务秘书的34名中担任16名增长15%,从1990年的11%上升到60%,根据皮尤和约71%的美国军事将领和海军上将是女性2016年11月,11名国家安全委员会成员中有3人根据CNAS的数据,rs是女性,11名副委员中有6名是女性

这封信的作者希望,由于他们上市而引发的对话将导致更多的数据和更好的答案:对组成的了解越多在这个领域的女性和他们决定留下还是离开,更有效的领导者可以制定旨在遏制流失的政策,他们说,就像许多人已经开始在工作场所性骚扰问题上发言一样,Hachigian本 - 耶胡达承认单靠政策可能还不够;改变行为,什么是不容忍的文化也应该改变“每个人都可以成为这方面的领导者,不管你的职位或你的位置如何,有这么多的机会来设定基调来创建一个工作场所更安全,更吸引女性“,Ben-Yehuda补充说,”这是为了做对女性有益的事情,也是为了改善外交政策“