写于 2017-04-04 04:02:22| 娱乐平台注册免费送金| 娱乐平台注册免费送金

陆军官员的常规谎言 - 由于过度的规则和服务的可行文化而被迫宣布失实 - 正在领导陆军审查监管负担

他们希望把真相告诉给全国最大的军人

“我们是否要求我们的士兵在没有足够的时间做太多

我确实认为这是一个合理的问题,“陆军部长约翰·麦克休在星期二对”时代周刊“说

“我怀疑一些聪明,适当的清理我们对培训的监管要求将有助于实现目标

”McHugh呼吁进行整理清洁的呼吁是在一对退役的陆军军官上周进行的一项研究中得出结论,服务中的纤维猖獗

虽然陆军军官“以任何欺骗的方式愤慨回应”,但研究发现,在坐下讨论军队诚信的20分钟内,他们分享他们所说的欺骗故事 - 并听到其他人穿着军绿色

陆军官僚机构Leonard Wong和Stephen J. Gerras在对自己说谎时说:陆军职业中的不诚实行为在两次战争中对军官们提出了要求,要求每个士兵在敌人作战时在战区建立电脑化的“故事板”到性骚扰培训

一名高级官员说:“人们没有报告敌方接触,因为他们知道故事板是无用的,他们不想经历麻烦

”谈到强制性的性骚扰训练(也是战区需要的),一位队长说他“打电话给队员,让他们围绕收音机聚集男孩,我们说'别碰女孩',那就是我们的每季度夏普[性骚扰/突击反应和预防]培训

“(更多军官的观点)根据对指挥官的采访,研究得出结论,他们知道他们的下属正在对他们说谎

这会滋生一种可能伤害力量的道德腐败

作者说,“现在在战争学院的教授们都说,”在被认为微不足道或不重要的领域容忍不诚实的程度也会导致对军事行业至关重要的信任度的下降

“一旦道德标准被降低,这些标准的可塑性就成为其他不道德决策的理由

”订立新的要求 - 美国军方臃肿的总部知道该怎么做 - 似乎将军队从G.I.研究人员说,乔进入你疯狂的叔叔

研究报告称:“当谈到对单位和个人的要求时,陆军就像一个强迫性的囤积者

” “在允许创造新要求方面过分宽松,但它也令人惊讶地不愿意放弃旧的要求

”在几个陆军前哨采访的官员说,这迫使他们优先考虑要求并放弃那些他们认为不太重要的要求

“这是整个陆军的系统性问题,”一位军官抱怨道

“我们大概可以在一天内做两三件事,但是如果你给我们20个,我们就会蠢到15,并且希望你们忽略其他五个

”陆军的高级平民McHugh认为,太多了法规

他在与记者的早餐会上说,“如果有那些已经失效的人,我会不会感到震惊

” “我们需要公开讨论成为陆军军官意味着什么,你需要展示什么样的价值观,以及你如何展示他们,这将我们带入某些官员队伍中有关不诚实行为的调查结果

”麦克休说他计划与军方高级官员讨论此事,这可能会导致清除超额需求,因此军官不必勉强(至少这么多)

“我们需要做的是采取全面的观点,”麦克休说

“我相信,从我现在知道的这个问题来看,在这方面有一些收获